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真人CS四种玩法

一、歼灭模式

     传统的真人CS对抗模式，分为红蓝两队，在限定的时间内把敌方歼灭。

二、求生模式

     从绝地求生游戏到和平精英游戏，大吉大利，今晚吃J这句话一直十分火热。真人吃J游戏应运而生。真人CS中也有求生模式，在该模式下，所有人都是你的敌人，消灭所有的敌人，直到全场只剩一名玩家。求生模式下，由教官根据场内玩家的情况设置相应的空中袭J和空投，保证玩家的真实体验感。

三、模拟巷子战

     本区域分为A、B两区，暂定A进攻守区，B防守区，进入阵地后，以消灭对方为目的或在规定时间清点对方中弹人数，人数多的就算胜利。

四、丛林攻防

     一般丛林攻防主要运用于每天游戏的起始两场，内容比较简单。

一．着装

      每位团训员必须穿著公司统一配搭的军装，夏天穿黑色或军绿色短袖体恤头戴鸭舌帽，下身穿迷彩长裤，左胸前佩带软胸标，脚上有黑色大头皮靴，穿著体恤时必须扎入裤腰内，裤角要扎入皮靴内。在教练的带领下，带团进行了外带的扎带。教练员穿着自行保管，每一名教练员都应爱护和保护好自己。每星期至少进行一次晒太阳。丢失的衣服自己买。公司有责任对破损的衣服进行修理。

二．仪表

     规定每一位团辅导员都要保持良好的卫生习惯，不留长发、染发、不带夸张的装饰品、不留指甲、刮胡须、站得端正、沉稳、自然，力求身强力壮。

三．举止

     规定每一个带团的教练必须做到文明用语，不说粗话，对待客人亲切诚恳、礼貌大方，言辞谦虚、言简意核、语言灵活得体。

四．技能

     1. 要求每个教练有良好的体能，积极参加体育运动。

     2. 熟悉了解装备性能，能够流利的向客人讲解装备，能够协调好团队各个环节的关系，调配好带团人员分工.确保每个流程顺利进行。

     3. 仔细倾听客人要求，合理的满足客人要求，认真及时的回答客人问题，熟悉掌握相关的业务知识。

五．工作

     1. 规定各教练员在工作中要做到服从领队的统一管理和安排，对领队的工作安排要坚决执行，不能与领队发生争执.有保留意见的可折机反映.在未改变安排前，不准消极对付。

     2. 面对客人，他们应该精力充沛，注意力集中，没有疲劳、抑郁和不满。工作时不允许穿拖鞋。适合使用你好、谢谢、不礼貌和再见。接待客人时，应微笑，尽量不要与客人谈论镭战以外的话题。

     3. 出团十分钟前到达领队说的地点集合。

     4. 其他教练在讲解装备的过程中，要保持良好的站立姿势，保持现场纪律。战斗开始前，要大声强调战场纪律、游戏规则和安全注意事项，让每一位客人都能清晰地听到。当客人在战场上发生纠纷时，应及时停止。

真人CS四大绝招

      战场上有胜利也会有失败，胜利是不要骄傲，失败时也不要气馁，要反思失败的原因，争取在下次避免失误、改进方法，获得成功。那么如何做好真人cs防守呢?试试下面这四招，效果很不错：

     绝招一：阵地不要轻易放弃，要做好防守攻势，消灭敌有生力量。

     绝招二：要组织侧射斜射火力，控制正面和两翼，防止对方渗透。

     绝招三：防御阵地要有层次，做到万无一失。

     绝招四：各组间相互增援，互相呼应。

     防守是真人cs获胜的法宝，每一支队伍都要积极防守，让对手无机可乘。

真人CS对企业的实际作用

1、可以培育员工对企业的归属感，减少企业员工的流失。

      Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱心需求，是指个体渴望家庭、群体、朋友、同事的关心和关爱。现实生活中，员工们常常难以体会到他人对自己的关怀和关怀，而在与人打交道的过程中，员工通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工也会在这种过程中，通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工会在这样的过程中感受到对员工的关怀和关怀。玩真人 cs竞技场后，员工的凝聚力增强了，有了归属感，流动率和出勤率自然降低。

2、可以加强员工与员工之间的沟通

     一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。真人秀 CS野战游戏是一个注重策略的实战项目，在整个活动中，真实的场景和轮换的角色定位，将使学员具有一种主动补位、换位思考的意识，并强化一种团队间协助交流的理念。真人秀现场工作人员间的身心接触，可以使员工之间的距离接近，引起共鸣，产生共鸣，达成一种默契，让他们在经历的过程中深深地感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。

3、可以培养团队的合作精神

     公司要有战斗力，必须把一切力量集中在一个方向上。只有员工之间互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成生气勃勃、团结协作的团队。真人秀 cs野战竞技游戏，要想赢得比赛，单凭一人的力量是做不到的。真人秀 CS野战游戏更注重的是一种交流、协作、配合、支持、分工的过程，这种体验式的娱乐竞技游戏不仅能使企业员工在轻松愉快的气氛中，体验、学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的强大力量，培养团队合作精神，还可以培养员工之间的信任。对于建立企业团队，消除隔阂具有重要意义。