拓展训练公司择优推荐「美州虎」

分析员工参加拓展培训的重要性

一、职工福利，提升团队归属感

      进行休闲***式拓展训练，如去泡温泉、滑冰、旅游景点游览、旅馆旅馆感觉、喝饮茶、散散心、说说话，团队欢度悠闲小时光，在一种轻松愉快的小时光中，进行一些互动交流，进行团队深度沟通。

二、结合团队凝集力，提高荣誉感

     经验类型延伸，如当下的时尚推广训练《跑吧兄弟》、《部族冲突》、《绝地求生游戏》、《腾讯荣耀》等融合网络热点节目的拓展培训方法，都是网络上的热门话题。每场比赛都融入企业文化，一环扣一环。整个比赛都感觉到了，教练又进行了多方面的回顾、解释、剖析和其思想的传递。那麽拓展训练活动，从一开始就能抓住团队成员的目光，***参与性，还会有更深层次地感受。

三、发掘团队发展潜力，提高团队承受能力

     野外旅游拓展训练如***狂乱、沙漠远足、溪流远足、环岛骑行等等。这种户外旅行式拓展训练，对自己来说是挑战也是享受。归根结底，这一日常生活基本相当于工作期间，能够接触自然的机会很少。不管整个过程如何，光看大自然就能给予大家的聪慧，便不是人为因素所能望尘莫及的，追忆肯定丰盈。

四、高管培训，提高***能力

     主题型定制类拓展训练，比如现在挺火的“沙漠掘金”。在《荒漠》宝藏的整个过程中，要有很多思想才能发挥作用，如自我管理、资源配置优化、项目实施计划、目标管理等等，都要通过身体力行来体会并学会培养很多新的管理模式。同时还有修禅修禅现在是企业管理者挑选的一种扩展训练方法，非常火热。

拓展培训对企业的好处

1、让员工明确并认同***的目标，提高企业的凝聚力

2、树立相互配合，互相支持的团队意识。

3、改善企业间的人际关系，形成积极向上的***氛围。

4、改进***内部的沟通和信息交流。

5、让***面对各种变革和挑战更从容有序。

6、让员工表现出更好的***和管理才能。

7、挖掘员工的内在能量，让它聚合，并在工作中一一释放出来。

拓展训练项目分类

一、高空项目：

      高空断桥、高空平衡木、高V、跳出自我、巨人梯、毕业墙、泰山绳、绳网、飞虎队、雪山飞狐以及其他各种场地小型项目。

二、陆地项目：

     多种以自我认知、创新思维、人际合作、情感陶冶、熔炼团队、提高学习或管理水平等为目的具有很强研讨的训练项目，包括信任背摔、蜘蛛网、生死电网、创新呼啦圈、建绳房、盲人摸号、团队舞等等，上百个培训项目。

三、野外项目：

     天然攀岩、沙漠穿越、速降、露营、救援行动、扎竹筏、漂流、星空静思、篝火晚会、荒岛寻宝等。

四、定向越野项目:

     定向运动（Orienteering）诞生于瑞典，现流行很多地方。它是一种借助地图和指北针，按照规定的方向自己选择行进路线到访各个目标的体力与智力相结合的户外运动。定向运动是一项极富群众性、趣味性、竞争性和有意义的新型户外运动，通过运动能使人回归自然、锻炼体力与智力、磨练意志、团结协作和提高决策能力。

五、室内课程：

     以企业文化、***力、管理技巧、人际关系、团队的工作方法、MBTI心理建设等为主要内容，综合运用情景模拟、角色扮演、问卷自测、案例分析等各种现代培训方法。

户外拓展训练对企业员工综合素质的提升作用

      参加户外拓展训练可以提高员工的综合素质。通过户外拓展训练，充分发挥员工的主观能动性。员工是户外拓展训练的主体，积极适应团队内部角色环境。

      1、而传统的企业培训注重对员工理论知识和技能的培训，而忽视对员工意志力和精神力的培养，教学形式单一。随著市场的发展，生产力的提高，企业对员工提出除职业技能外的综合能力要求，因此针对员工进行意志力、心理训练的扩展也越来越重要。

       2、多项拓展培训项目能提高员工自信，加强团队合作。过去的事例表明，进行户外拓展训练，对提高员工内部工作气氛有很好的效果。拓展训练是一种有效的辅助手段，可以在传统培训中提升企业员工的知识理论和技能，增强员工之间的情感交流，有助于营造和谐的团队氛围，树立团队精神与合作意识，培养员工对企业的归属感和主人翁意识。

      3、户外拓展训练可以让员工充分相信自己，充分发挥自己在集体中的作用，进一步明确和认同企业的愿景和目标，增强凝聚力。只有建立一支积极、充满活力、相互合作、相互支持的团队精神和合作意识，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

      4、拓展训练的课程内容不断变化，新项目不断涌现。通过模拟各种情况，让学生亲自参与，亲自动手，互相配合，训练和提高心理素质。随着现代企业对员工培训的重视，拓展训练作为一种体验式学习，对员工的培训有着显著的效果。