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公司地址: | 重庆市江北区铁山坪翠微路平安花椒鸡基地 |
发布时间:2022-02-14 02:59:46
常见四个公司团建活动方案
人员流动大是令很多企业感到的问题,企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多,***团建活动算是简单直接的方法了,四个常见公司团建活动方案轻松解决员工归属感问题。
一、“聚餐”
聚餐算得上是较常见普通的公司团建活动方案了吧,中国人就有句俗语,世界上没有什么事是一顿饭解决不了的,如果有,那就两顿!
二、“周边游”
日常工作与生活,大家都很忙碌,长时间旅游肯定会影响正常工作与生活,周边游其实也是不错的公司团建活动方案了。可以相约休息日,一起到周边比较近的好玩的景点走一走,既能缓解工作生活的压力,又可促进团队关系!当然,一定得是大家都愿意的情况下,并且提前***安排,切忌临时起意强行安排。建议不要选择那些烂大街的大家都熟悉的景点,一定要选择去到有新意有新鲜感的地方。
三、“温泉旅行”
温泉团建是周边游团建的升级版,或者说是主题版。大家坦诚相见,放下戒心,更容易促进团队成员关系的融洽,而且泡温泉可以通络,利于身体健康!
四、“K歌”
K歌是简单的也是年轻人比较喜欢的公司团建活动方案,大家放声高歌,喝点小酒,还可以玩一些小游戏,让团队成员身心放松的同时也是一个自我展示的场合,对团队凝聚力提升也有一定的帮助!温馨提示:K歌团建切记要控制酒水哦,酒喝多了误事!
团建介绍、意义与团建的频率
1.什么是团建
团队建设是一个互动的游戏,让团队成员积极参与和坚持大成的共同目标。通过这种体验式的培训,成员可以认识到公司文化,使团队更具凝聚力,使团队成员之间的关系更加和谐。团队建设也可以大致分为:***、发展和培训、培训类型。
2.团建的意义
充分发挥和调动全体团队成员的集体智慧,增强团队成员的凝聚力,为共同的目标共同努力,共同思考,在团队成员中汇集好的思想,互相学习,补短补短,共同完成同一个目标。共同努力,并取得近乎很好的成绩。
事实上,公司规模越大,越需要***团建。对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司,团建都是一项“必修课”
3.团建的频率
一般而言,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,都能做一次团建。
首先阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时,通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个培训包括:熟悉办公室环境,认识新同事,快速融入团队等方面。
第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期,大部分成员都是新的,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更加容易让团队成员之间彼此接纳,迅速成为一个新团队。
进行团建活动时需要的注意事项
为了保证团建效果,确保人员安全,请认真阅读并遵守以下相关说明:
一、装备要求
1)请穿着公司统一购置的logoT恤,裤子宽松易活动;
2)请穿着舒适的旅游鞋或运动鞋;
3)女士请勿穿裙装和高跟鞋.
二、应急事项
1、在进行拓展训练,阳光相当强烈,务必要注意防晒。夏季骄阳似火,阳光中的紫外线特别强烈,皮肤长时间暴露在烈日下,会造成1~2度的灼伤,并会发生中暑现象.
三、心理要求
团建是本着“体能冒险z小、心理超越z大”的原则,来设计整个拓展课程,所以参训人员无须有体能,只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与。
四、纪律要求
1)所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;
2)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接打电话和吃零食、随意进出场地等行为;
3)个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;
4)凡团建中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,并对其进行处罚。
***团建要注意什么?
首先,要确立***团建、扩团的宗旨。目的可以从公司的缺点中加以利用。比如沟通交流需要打破壁垒,提高执行力
确立目的后,我们可以选择哪种模式来扩大联赛建设。
团建有室内外活动、短途旅行、团建、户外拓展、k歌、趣味游戏……都是团建拓展的热门活动。
但要根据人事部门的不同,选择能够提升部门能力的活动。
如果是有执行力和沟通能力的销售部门,可以开展现场运营、寂静世界等活动。
在扩大团建的时候要注意,这是一项大家都应该参与的活动,如果忽视一个人,可能会适得其反。
费用预算充裕。如果太小,则选择费用较少的活动项目。否则,会让工作人员抱怨,这不是联盟建设扩张的作用。
团建扩招时间要多选,尽快通知工作人员,了解他们的意见。
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