拓展教练择优推荐「美州虎」

分析员工参加拓展培训的重要性

一、职工福利，提升团队归属感

      进行休闲***式拓展训练，如去泡温泉、滑冰、旅游景点游览、旅馆旅馆感觉、喝饮茶、散散心、说说话，团队欢度悠闲小时光，在一种轻松愉快的小时光中，进行一些互动交流，进行团队深度沟通。

二、结合团队凝集力，提高荣誉感

     经验类型延伸，如当下的时尚推广训练《跑吧兄弟》、《部族冲突》、《绝地求生游戏》、《腾讯荣耀》等融合网络热点节目的拓展培训方法，都是网络上的热门话题。每场比赛都融入企业文化，一环扣一环。整个比赛都感觉到了，教练又进行了多方面的回顾、解释、剖析和其思想的传递。那麽拓展训练活动，从一开始就能抓住团队成员的目光，***参与性，还会有更深层次地感受。

三、发掘团队发展潜力，提高团队承受能力

     野外旅游拓展训练如***狂乱、沙漠远足、溪流远足、环岛骑行等等。这种户外旅行式拓展训练，对自己来说是挑战也是享受。归根结底，这一日常生活基本相当于工作期间，能够接触自然的机会很少。不管整个过程如何，光看大自然就能给予大家的聪慧，便不是人为因素所能望尘莫及的，追忆肯定丰盈。

四、高管培训，提高***能力

     主题型定制类拓展训练，比如现在挺火的“沙漠掘金”。在《荒漠》宝藏的整个过程中，要有很多思想才能发挥作用，如自我管理、资源配置优化、项目实施计划、目标管理等等，都要通过身体力行来体会并学会培养很多新的管理模式。同时还有修禅修禅现在是企业管理者挑选的一种扩展训练方法，非常火热。

户外拓展训练的特性

    1、自觉性。学习培训注重积极参加。

   2、趣味性。将学习培训变为快乐而不是工作压力，需做到积极感受、***思考的目地。

   3、学用一致。出示处理具体难题的机遇和场地，使学员可以在学习过程中边学用。

   4、开朗自主创新。活动设计节奏感轻快，学习环境中炫酷及其视觉冲击。

   5、互相支持的自然环境。学习培训造就的学习环境能让学员打开心扉、互相信任、忠诚体现具体情况。因此学习培训不仅可以使学员更进一步了解自己，也可使借此机会与别人创建更具备实际意义、相互适用的相互关系。

   6、以学员为管理中心。课题设计构思从学员的视角考虑，使学员在主题活动中自我学习，并将以内化作一种逻辑思维与习惯养成，从而用以学生就业和将来具体工作上。

如何制定合适的户外拓展计划

     户外拓展训练倡导学生融入自然，享受自然，体验自然，无论规模大小。在进行户外拓展训练之前，必须制定详细的拓展训练计划，一方面可以明确户外训练的目的，另一方面可以帮助***者多方面地考虑。完整的户外培训计划包括以下内容:

1、培训内容

     首先要选择这次户外培训的主题，以放松为主？还是以极限探索为主？如果这次培训比较***，一定要提前做好踏步工作，比如地理位置、天气条件、风土人气等信息，收集和吸取别人的经验教训。

     此外，户外发展培训项目也需要仔细评估，因为户外发展具有挑战性和***性，有些培训需要一定的技术、体能和经验水平。所以，任何超出自己能力范围的项目，即使很刺激，很有吸引力，也不要轻易冒险。确定培训内容后，参与者和具体时间应根据培训规模确定。

2、人员

     参加户外拓展训练的人员也会影响拓展训练内容的设置，这就需要***者精心策划。比如人多的时候可以安排户外露营、徒步等训练，而不是攀岩训练。如果只有几个志同道合的朋友见面旅行，他们的安排会更灵活。

3、日程

     合理安排户外培训行程可以让大家***大限度的享受，这是完善计划的关键。一般户外拓展安排在周末，培训场所和住宿场所之间的往返需要一些时间(露营除外)，所以要充分考虑交通、住宿和培训。

户外拓展训练对企业员工综合素质的提升作用

      参加户外拓展训练可以提高员工的综合素质。通过户外拓展训练，充分发挥员工的主观能动性。员工是户外拓展训练的主体，积极适应团队内部角色环境。

      1、而传统的企业培训注重对员工理论知识和技能的培训，而忽视对员工意志力和精神力的培养，教学形式单一。随著市场的发展，生产力的提高，企业对员工提出除职业技能外的综合能力要求，因此针对员工进行意志力、心理训练的扩展也越来越重要。

       2、多项拓展培训项目能提高员工自信，加强团队合作。过去的事例表明，进行户外拓展训练，对提高员工内部工作气氛有很好的效果。拓展训练是一种有效的辅助手段，可以在传统培训中提升企业员工的知识理论和技能，增强员工之间的情感交流，有助于营造和谐的团队氛围，树立团队精神与合作意识，培养员工对企业的归属感和主人翁意识。

      3、户外拓展训练可以让员工充分相信自己，充分发挥自己在集体中的作用，进一步明确和认同企业的愿景和目标，增强凝聚力。只有建立一支积极、充满活力、相互合作、相互支持的团队精神和合作意识，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

      4、拓展训练的课程内容不断变化，新项目不断涌现。通过模拟各种情况，让学生亲自参与，亲自动手，互相配合，训练和提高心理素质。随着现代企业对员工培训的重视，拓展训练作为一种体验式学习，对员工的培训有着显著的效果。