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***CS四种玩法

一、歼灭模式

     传统的***CS对抗模式，分为红蓝两队，在限定的时间内把敌方歼灭。

二、求生模式

     从绝地求生游戏到和平精英游戏，大吉大利，今晚吃J这句话一直十分火热。***吃J游戏应运而生。***CS中也有求生模式，在该模式下，所有人都是你的敌人，消灭所有的敌人，直到全场只剩一名玩家。求生模式下，由教官根据场内玩家的情况设置相应的空中袭J和空投，保证玩家的真实体验感。

三、模拟巷子战

     本区域分为A、B两区，暂定A进攻守区，B防守区，进入阵地后，以消灭对方为目的或在规定时间清点对方中弹人数，人数多的就算胜利。

四、丛林攻防

     一般丛林攻防主要运用于每天游戏的起始两场，内容比较简单。

***CS游戏规则

1、 *** CS***活动非接触性运动，请勿近身交战

2、 战斗开始前，未得到口令不允许离开起点 10米范围内，并不得射击

3、 战斗过程中不允许用任何物品遮挡激光接收点。

4 、战斗过程中不允许投掷任何物体。

5 、阵亡队员（全身接收点闪烁）立即到规定地点休息。

6 、阵亡队员不得与在场战斗人员交谈。

7 、对抗游戏，友谊一，比赛二！

8 、为保障游戏乐趣，如有违规，裁判有权对其进行***性惩罚。

***CS对企业的实际作用

1、可以培育员工对企业的归属感，减少企业员工的流失。

      Maslow需要层次第三层：社会需求，也称为归属感和爱心需求，是指个体渴望家庭、群体、朋友、同事的关心和关爱。现实生活中，员工们常常难以体会到他人对自己的关怀和关怀，而在与人打交道的过程中，员工通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工也会在这种过程中，通过相互协作，共同实现目标；在体验共赢的同时，也感受到成功离不开伙伴的支持与关怀，员工会在这样的过程中感受到对员工的关怀和关怀。玩*** cs竞技场后，员工的凝聚力增强了，有了归属感，流动率和出勤率自然降低。

2、可以加强员工与员工之间的沟通

     一个团队不能互相交流，就不能成为一支好的团队，沟通是任何团队的基础。***秀 CS***游戏是一个注重策略的实战项目，在整个活动中，真实的场景和轮换的角色***，将使学员具有一种主动补位、换位思考的意识，并强化一种团队间协助交流的理念。***秀现场工作人员间的身心接触，可以使员工之间的距离接近，引起共鸣，产生共鸣，达成一种默契，让他们在经历的过程中深深地感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。

3、可以培养团队的合作精神

     公司要有战斗力，必须把一切力量集中在一个方向上。只有员工之间互相信任，消除隔阂，互相支持与帮助，才能形成生气勃勃、团结协作的团队。***秀 cs***竞技游戏，要想赢得比赛，单凭一人的力量是做不到的。***秀 CS***游戏更注重的是一种交流、协作、配合、支持、分工的过程，这种体验式的***竞技游戏不仅能使企业员工在轻松愉快的气氛中，体验、学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的强大力量，培养团队合作精神，还可以培养员工之间的信任。对于建立企业团队，消除隔阂具有重要意义。

***cs***中指挥官怎样带队突围？

     突破敌人包围圈也是***cs活动中常见的经典战役，对于扮演突破角色的***cs团队来说很难。突破作战首先作战首先是被包围方在兵力上也必须处于略势所趋。

以下实战的经验：

      1、身为指挥员，你必须有准确的判断力，在战斗中要对敌军兵力分配做出准确的判断。

      2、假如你们的***被包围了，那你们要做的就是让所有***迅速隐蔽，不要盲目冲锋。用***短的时间判断对方的攻击方向及兵力分配。

      3、选出具有自我牺牲精神的突击队员组成突击队和断后小组。

      4、后派小分队对敌人发起猛攻，使敌人误认为你是要向此方向突袭，随后突击队又在前头bu队向敌军薄弱点发起了突袭。如果分队能够抵挡住反扑的敌人，这次突围必然成功。

      总结：以上仅仅是通常的突围办法，在***CS***运动中会遇到不同的情况，这就需要指挥官能有准确的判断和分析及合理的***调整等只有这样才能获***终的胜利。