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企业***团建有哪些好处？

　　团队气氛和关系更加和谐

　　在重庆团建训练活动中，一个人不可能完成许多项目。此时，团队的支持和帮助成为项目完成的关键。在团队的帮助下，当团队成员一个接一个地完成项目时，一种自我满足感和团队成功感就会油然而生。整个团队的气氛变得更加和谐，合作变得更加默契。

　　培养对公司的归属感

　　归属感是人类需求的一个重要层面。在重庆团建训练活动的过程中，在团队的帮助下，每个成员都经历了自己的成功以及每个人的成功。在这个过程中，团队成员会为他们所属的团队感到自豪，也会为他们所属的团队感到自豪，这大大增加了他们对团队的归属感。

　　上下级之间的沟通并不复杂

　　在重庆的团建训练活动中，除了教官意外，公司的管理层和公司的普通员工都只有一个身份，那就是学生。这使得员工和经理之间的距离在身体上和精神上更近，他们之间的距离不再遥远，他们之间的沟通和理解也更容易。

　　新员工更容易适应公司。

　　在过渡时期，新员工将根据他们对***的感觉选择如何在公司表现，并决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在突破性的团建训练项目中，新人的担忧可以很快消除，他们也可以尽快融入公司。

　　推动公司的改革和发展

　　重庆团建训练是提升公司员工合作能力、精神和态度的一种新型训练方式。在团建训练活动过程中，团队的积极参与不仅会促进团队的变革和发展，还会使团队更具活力和竞争力。

    重庆美州虎户外运动有限公司

    公司是西南地区规模的团队建设系统解决方案提供商。我们的合作伙伴及顾问、讲师具有多年在跨国公司及大型民营企业的丰富工作和培训经验，从事过战略管理，市场营销和人力资源管理，他们既拥有前沿的理论知识，又具有丰富的从业经验。不但能够为客户公司分析培训需求、设计课程、建立培训体系、提供企业战略管理、人力资源管理与市场营销战略培训服务，而且还具有国际水平的培训技巧和知识库存。

毕业墙-企业团建方案

项目介绍

     毕业墙也叫海难逃生，因为常常将它安排在结束前的一个项目，所以也叫毕业墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。在规定的时间内，团队的所有人不得借助器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。

团队建设，其实是一种文化的打造

这个文化，与企业所从事的行业、主营业务、客户，甚至员工的受教育层次、岗位结构占比都有很大的关系。

首先要先认同文化的多元性

其次才是根据企业的现状和发展去定好这个方向

才能多维度地去打造这个文化

我们常常看到很多企业主热衷成功学，对鸡血满满的活动报以极大的热情。

又常常苦恼于一些团建活动过后不久，团队又打回原型。

因为企业不具备持续的文化强化能力，就像狠狠吃了一餐虽然饱腹感很强，但是没有持续吃，还是会饿。