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发布时间:2022-09-01 06:52:37
一、企业文化培训模块
企业拼到后,拼的是文化
企业文化是企业的重要部分,影响指导着企业员工的处事风格,行为标准,团队氛围。但国内鲜有企业真正树立了自己的企业文化。制成标语的文化能够落地的更是少之又少。
心法(意识形态):协助企业进行企业文化建设与梳理
方法(具体落实):在培训过程中进行企业文化的宣导和渗透,令员工对企业文化产生认同与共鸣。
团建的要点
为了放松:调节员工状态,做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工快速***状态,未必要搞活动。
为了激励:实际就是给员工一个奖励包。此时要考虑的不是活动该怎么搞,而是这个奖励包能否起到激励效果,也未必要搞活动。
为了团建:提升团队协作默契程度,打造团队文化。这才属于团建活动,此时的焦点才是团建活动本身。
目标:活动完成之后,我希望给团队带来什么收益。
提升团队协作水平,让员工间有更好的互信和默契。
打造团队文化,让员工清楚且认同团队的文化价值观。
团建
团队相聚的时光总是短暂,但彼此奋斗的时刻不会消失。通过这种团建相聚的方式,会让大家明确工作方向,充满能量,有效激发员工参与活动的积极性,使企业文化根植于每一位员工的心中,展示企业良好的团队协作精神与活力,进一步提升员工的归属感和责任感。未来美州虎会帮助每个企业大家庭,将不断增强凝聚力、汇聚能量,成为一个团结且强大的团队。
公司团建一般都去干嘛
除传统拓展式团建外,更提倡主题式团建。把主题和团建结合起来,在快乐的游戏中加强团队的凝聚力和协作。除一些常见的会议旅行、素质拓展、旅游福利、新老员工融入等,“快乐团建”还进一步升级了产品,增加了雇主品牌宣传、VIP客户接待等多样化定制模块,为企业提供了一条龙解决方案。
人们总是认为***活动并非一成不变,所以我们成立了一个小组,专门研究“怎样***”的问题。紧跟时代的步伐,顺应企业团队年轻化的趋势,以“趣味性参与感”为首要要务,设计新颖有趣的团建产品,从提升体验感的角度出发,自然地将员工间协作、互助、团结、拼搏的理念融入到游戏中,达到“体验式团建”的目的。
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