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团队建设的意义

　　1、团队建设可以明确团队目标，提高员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队在共同面对问题时更好地处理问题的能力，培养团队为共同目标相互合作，更好、更快地完成任务。

　　2、拓展训练可以增强团队的凝聚力。它可以增进员工之间的相互理解，使员工相互包容和信任，使团队成员相互尊重，从而缩短员工之间的关系，使个人形成一个更紧密的整体。迅速把一个团队变成一个人。

　　3、它可以激励团队。团队精神使团队成员意识到个体差异，使团队成员能够相互学习对方的优势，努力朝着更好的方向前进。当团队完成个人无法完成的任务时，反过来又会激励团队，增强团队凝聚力。

　　4、它还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的关系。当冲突发生时，其他团队成员和团队中的***会协调他们的想法。球员有时会因为团队的利益而放弃或暂时放缓个人冲突，把整体情况放在首位。

　　在多次共同面对一些问题后，球员之间会有更多的默契，同甘共苦也能让球员相互关心和理解，增进球员之间的感情。

      团建

      体验式培训以丰富的培训内容，互动的培训形式，通过具体的任务目标设定，模拟团队协作的具体 情境。

      在不断的实践过程中，通过教练合理有效的引导，启发团队成员自觉发现并解决团队中存在的问题， 提高团队的沟通力，思考力，执行力，在不断互动，不断碰撞，不断交流的过程中自然而然的优化团队 氛围，增强团队凝聚力。

      我们拓展始终相信，培训是一种个性化的产品，必结合参训公司的企业文化，行业特点设计有针对性的方案，并将方案有效的贯彻和执行。

    团建的目的

    形成记忆。每一次的团建活动都是团队成员共同生活的写照，也是大家共同成长的记忆。将这些活动记录下来形成活动影集，制作成活动VCR，或者在公共媒体平台上做展示，会无形中引发员工共鸣，增强“同为一家人”的潜在意识。

    理解价值。团建是设计一个特殊的“工作”场景，让大家从现实工作中走出来，却又怀着怎么样把“工作”做好的目的来参加活动，让大家共同尝试在这个设计的场景中，培养团队协作精神，认识和理解团队的价值。